人力资源管理系统

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张世烩 VIP3 2017-02-23

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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。
重点内容：
了解人力资源管理系统的基本需求
学会如何分析和设计数据库
学会数据库的基本使用
学会如何使用struts+hibernate进行开发
功能分析
人力资源管理系统可以分为五个功能模块，分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
人事管理模块：该模块主要用来管理人事信息，包括员工基本信息、合同信息等等。
招聘管理模块：该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。
培训管理模块：该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。
考勤管理模块：该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
薪酬管理模块：该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
本系统的开发工具具体如下。
● 系统开发平台：MyEclipse 6.5。
● 数据库管理系统软件：MySQL 5.0。
● 运行平台：Windows 2000/Windows XP/Windows 2003/Windows Vista。
● java开发包：JDK 5.0以上。
● Web服务器：Tomcat 6.0。
本系统采用Struts整合Hibernate框架来开发，具体技术如下。
● 显示层：使用JSP技术开发
● 控制层：使用Struts 技术开发
● 数据访问层：使用Hibernate进行数据库访问和操作

系统截图：

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